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新開元姚金根榮獲"浙江工匠"稱號(hào)

2021-06-15 次瀏覽

姚金根,19679月出生,中共黨員,電工和焊工二級(jí)技師,現(xiàn)任新開元副總工程師。曾榮獲國(guó)家級(jí)綠色礦山科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程第三層次優(yōu)秀技能人才、湖州工匠、上海建工“優(yōu)秀科技工作者”等多項(xiàng)榮譽(yù)。實(shí)用新型專利6項(xiàng),軟件著作權(quán)1項(xiàng),發(fā)表論文6篇。

技術(shù)精能力強(qiáng)的“老工匠”

提到姚金根,同事們聯(lián)想到最多的關(guān)鍵詞是:技術(shù)精湛,一專多能。曾在煤礦有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的他,是公司引進(jìn)的成熟技術(shù)人才?!皠倎淼叫麻_元時(shí),由于環(huán)境不同、設(shè)備不同,沒法將以前的理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)直接應(yīng)用到工作當(dāng)中,我就根據(jù)‘多看、多問、多摸索’的原則,盡快熟悉工作環(huán)境和設(shè)備條件,在處理各類問題中摸索經(jīng)驗(yàn),把理論和實(shí)踐相結(jié)合,從而達(dá)到融會(huì)貫通的效果 ”,姚師傅如是說。憑借自身的工作熱情和過硬的技術(shù)本領(lǐng),他一路從輸料車間的維修電工逐漸成長(zhǎng)為水電車間的技術(shù)負(fù)責(zé)人,在處理和預(yù)防設(shè)備故障中發(fā)揮了巨大的作用。由他主持的自動(dòng)化配料系統(tǒng)更是讓輸料效率提升了30%,為公司的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

緊跟現(xiàn)代化,鉆研高新技術(shù)

日常工作中的經(jīng)驗(yàn)積累,業(yè)余時(shí)間里的自主鉆研,以及一顆求知上進(jìn)的心,使得姚金根除了有著一手精湛的專業(yè)技術(shù)水平,更是緊跟上了時(shí)代的潮流?!靶畔⒒?、工業(yè)化對(duì)于礦區(qū)生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步是十分重要的,將‘兩化'融合技術(shù)應(yīng)用到礦山的實(shí)踐生產(chǎn)中,可以有效地提高生產(chǎn)效率,減輕員工勞動(dòng)強(qiáng)度,更有利于提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”。正是靠著這一理念,二十多年來,姚金根不斷學(xué)習(xí)吸收現(xiàn)代技術(shù),結(jié)合公司現(xiàn)狀,將信息化、工業(yè)化融合技術(shù)應(yīng)用在公司的生產(chǎn)操作控制系統(tǒng)中,助力新開元獲得了湖州市“兩化融合示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)作為首批智能化綠色礦山試點(diǎn)單位,姚金根積極投入礦山“數(shù)字化”,“智控化”,“無人化”,“可視化”建設(shè),自2010年來陸續(xù)上線破碎控制、自動(dòng)發(fā)配料、數(shù)字化模擬爆破、GPS定位監(jiān)控和全廠區(qū)生產(chǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控等十余個(gè)系統(tǒng),走出了一條新開元式智能化建設(shè)道路,在智慧礦山的時(shí)代浪潮中劈波斬浪。

為了讓企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)得到提高,姚金根積極牽頭公司與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)等高校開展合作,開展技術(shù)交流。他帶領(lǐng)的南太湖精英計(jì)劃領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)《綠色礦山建設(shè)技術(shù)》項(xiàng)目通過湖州市政府組織的專家驗(yàn)收。 “新開元綠色礦山建設(shè)技術(shù)研究院”獲得浙江省省級(jí)企業(yè)研究院稱號(hào),企業(yè)技術(shù)中心獲得2020年度“優(yōu)秀”評(píng)價(jià)。

言傳身教,培養(yǎng)后輩

除了專注于自身技術(shù)水平的提高,姚金根同時(shí)也積極發(fā)揮著傳幫帶的作用,將自己在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)毫不保留地傳授給身邊的同事們。他常跟剛來新開元的新同事們分享自己在剛?cè)肼毠緯r(shí)工作和生活上的經(jīng)驗(yàn),幫助他們盡快適應(yīng)新環(huán)境,并以自身經(jīng)歷鼓勵(lì)他們只要肯努力工作積極上進(jìn)便一定會(huì)有好的發(fā)展前途。同時(shí)重點(diǎn)幫助技術(shù)上有欠缺、自愿多學(xué)習(xí)渴求進(jìn)步的同事,在一起工作、一起處理問題、一起總結(jié)中言傳身教,傳授給他們經(jīng)驗(yàn)與技術(shù),幫助他們?nèi)〉眠M(jìn)步。在姚金根的幫助下,公司3名電工考取了2級(jí)技能等級(jí)證書。

         從剛開始的一名普通電工到現(xiàn)在的副總工程師,24年來姚金根見證了新開元從落地到茁壯成長(zhǎng)的全部過程,也陪伴著新開元一步一個(gè)腳印逐漸發(fā)展、壯大,直至今天的成熟。正如《大國(guó)工匠》中所言一般,“一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作中,你必須愛自己的工作,千萬不要有怨言,你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關(guān)鍵”,二十四年的沉淀使得姚金根獲得了成功,贏得了敬重。他的精于技術(shù)、善于教人、吃苦耐勞、拼搏上進(jìn)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),正是工匠精神的最好表現(xiàn);不拘束于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)技術(shù),積極跟上時(shí)代步伐以信息化、工業(yè)化推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的勇于創(chuàng)新亦是工匠精神的最好延伸。這一精神也將鼓舞著企業(yè)無數(shù)后輩奮發(fā)向前,開創(chuàng)新開元新的輝煌篇章。

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